Standardy Ochrony Małoletnich

Home / O nas / Standardy Ochrony Małoletnich

Standardy ochrony małoletnich w Toruńskiej Agendzie Kulturalnej w Toruniu

Bardzo ważnym zadaniem Toruńskiej Agendy Kulturalnej jest zapewnienie  bezpieczeństwa odwiedzającym, jak i osobom uczestniczącym w imprezach organizowanych przez TAK, szczególnie tym najmłodszym. Powstał dokument „Standardy Ochrony Małoletnich”, zawierający  zasady, które pomogą chronić Was przed krzywdzeniem. Krzywdzić może zarówno dorosły, jak i rówieśnicy, dlatego ważne jest, abyście wiedzieli, co jest krzywdzące; abyście znali granice własnych praw i praw innych; abyście wiedzieli, kiedy i gdzie szukać pomocy.

Oto najważniejsze zasady:

  • dorośli powinni zachowywać spokój, cierpliwość i szacunek w rozmowie z dziećmi. Czasem dorośli muszą powiedzieć coś bardzo głośno, ale nie mają prawa na Ciebie krzyczeć;
  • nikt nie może Cię bić, szarpać ani szturchać – dotyczy to dorosłych, Twoich rówieśników, starszych czy młodszych kolegów, koleżanek, a także Twoich rodziców;
  • pracownicy TAK powinni reagować na obraźliwe, niewłaściwe, dyskryminacyjne zachowanie lub słowa jednych osób wobec drugich;
  • każdy z Was powinien reagować na wszelkie przejawy przemocy, agresji i sytuacji zagrażających bezpieczeństwu innych małoletnich;
  • pracownicy TAK powinni reagować w sytuacjach używania przez małoletnich napojów energetycznych lub innych niedozwolonych substancji;
  • nie wolno ujawniać informacji na Twój temat wobec osób nieuprawnionych, bez zgody rodziców, szczególnie na temat Twojej sytuacji rodzinnej, ekonomicznej, medycznej, opiekuńczej i prawnej;
  • pamiętaj, że tylko Ty decydujesz, czy chcesz się do kogoś przytulić. Jeżeli dorosły, Twój rówieśnik, starszy kolega lub koleżanka, chce się do Ciebie przytulić, a Ty tego nie chcesz, powiedz zdecydowanie, że NIE chcesz, aby Cię przytulał, czy dotykał;
  • nie wolno filmować Cię, nagrywać Twojego głosu, fotografować Cię bez zgody dyrekcji TAK oraz zgód rodziców;
  • pracownicy TAK powinni wspierać małoletnich w rozwiązywaniu konfliktów;
  • pracownicy TAK powinni traktować małoletnich sprawiedliwie.
Powrót na górę